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                  招聘公告

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                  招聘公告

                  • 分類:人力資源
                  • 發布時間:2019-08-05 00:00:00
                  • 訪問量:0
                  概要:
                  概要:
                  詳情

                  江西省建工集團有限責任公司

                  江西省建工集團有限責任公司

                  信息化管理部副部長公開招聘公告

                   

                      江西省建工集團有限責任公司(簡稱江西建工集團)有著近七十年的發展歷史。是江西省屬大型國有建筑施工企業,其前身為成立于1952年的江西省建筑工程局。目前,集團在境內現有9個控股子公司、4個全資子公司、3個參股公司。集團公司本部內設20個職能部門,并設有1個國內工程事業部、1個設計院、1個技術中心。企業具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權,通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證,是江西省建筑業龍頭企業,是全國500強、全國建筑業50強、江西省10強企業。近十年來集團累計創國家建筑最高榮譽“魯班獎”18項、國家優質工程獎6項,其中井岡山革命博物館榮獲建設部“新中國成立60周年百項經典暨精品工程”獎;創江西省“杜鵑花”工程獎142項,省內外優質工程432項,省以上科技進步獎14多項,國家工法11項,省級工法168項,國家、地方規范和行業標準7項,發明和實用新型專利129項,省部級以上新技術應用示范工程50項。

                  • 招聘崗位:

                       信息化管理部副部長1名

                    二、崗位要求:

                    1、協助負責公司信息化戰略制定、完善、推進及落實。

                    2、根據戰略要求,負責公司IT整體技術架構評估、優化、修訂,建立符合公司業務發展需要的IT應用系統,保證技術上的前瞻性。

                    3、負責公司信息化系統建設計劃、需求分析、實施以及培訓和運維、升級。

                    4、負責將公司業務流程嵌入到IT系統里,保障業務流高效合規運行,數據流及時準確流轉。

                    5、負責行業新信息技術動態跟蹤以及信息系統新技術的高效導入,為公司業務發展提供同步信息技術撐。

                    三、基本條件和任職資格:

                     集團信息化管理部副部長一般應具備《江西省建工集團有限責任公司中層領導人員管理規定(試行)》規定的基本條件,還應當具備以下任職資格:

                    1、擁護中國共產黨領導,熱愛祖國、熱愛人民,具有較高的政治覺悟和思想覺悟。

                    2、統招本科及以上學歷,計算機、信息技術相關專業,具有信息系統項目管理師或系統規劃與管理師等計算國家高級職業資格證書,40周歲以下(特別優秀者可放寬至45周歲以下)。

                    3、具有較強的信息規劃能力,能夠從客觀和業務的角度來進行技術實現。

                    4、具有6年以上大型集團企業信息管理工作經驗,熟悉企業信息化管理、熟悉軟件項目管理、獨立組織實施過大型信息化建設項目,具有研發團隊管理經驗者優先,具有建筑企業信息化工作經驗者優先,熟悉云計算行業者優先。

                    5、具有較為系統的項目管理知識體系,較強的組織管理、溝通協調、邏輯分析、創新創造、獨立工作等能力。

                    四、選任程序

                   (一)信息發布。集團公司黨委工作部、人力資源部在集團官網、江西人事人才網等網站發布選聘公告。

                   (二)資格審查。由集團公司黨委工作部收集匯總應聘者簡歷,黨委工作部、人力資源部按照基本條件和任職資格對應聘者進行資格審查,確定參與測試人員。

                   (三)進行測試。由黨委工作部對應聘者進行知識、能力、素質、心理等方面測試,根據測試結果確定綜合成績,從高分到低分確定考察對象。測試采取筆試和面試的方式進行測試,測試成績實行百分制,其中,筆試成績占總成績的 50%,面試成績占總成績的 50%。

                    1.筆試。主要測試信息化管理基礎知識和實操能力。筆試采用閉卷形式,筆試試題由黨委工作部負責提供。

                    2.面試。筆試成績合格者進入面試。面試采取結構化面試方法,面試試題由黨委工作部負責提供。面試考官由集團領導擔任。

                   (四)考察推薦。選取測試成績優秀者為擬考察對象,報集團黨委會研究確定后,按干部選拔作用程序進行考察,并在考察合格者中按優良順序予以推薦。

                   (五)體檢。通知考察合格人員到指定醫院參加體檢,身體健康者聘用,體檢費用由集團公司承擔。

                    五、管理模式和薪酬待遇

                   (一)錄用人員為集團中層副職,試用期1年,試用期滿之前進行試用期考核,考核不合格的予以辭退,合格的予以正式聘任;

                   (二)交納五險二金,享受帶薪年假、定期免費體檢等福利;

                   (三)享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。

                    六、報名

                   (一)報名時間:2021年3月31日9:00至2021年4月30日17:30止。

                   (二)報名方式:應聘者將個人簡歷,并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團黨委工作部招聘郵箱:jxjgdwgzb@163.com,電子郵件主題請嚴格填寫統一格式:“信息化管理部副部長+姓名+畢業院校+專業”。

                   (三)聯系電話:0791-86381162 、86380890   徐女士、余女士。

                  江西省建工集團有限責任公司

                       Jiangxi Construction Engineering Group Co., Ltd.

                   

                    2021年春季招聘簡章

                  一、企業簡介

                  (一)企業概況

                    江西省建工集團有限責任公司(簡稱江西建工集團)有著近70年的發展歷史,是江西省屬大型國有建筑施工企業。企業具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權,通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證,是江西省建筑業龍頭企業,是全國500強、全國建筑業50強、江西省10強企業。

                  (二)企業人才培養

                    集團十分重視人才培養工作,現擁有各類專業技術職稱人員2220人。集團以技術中心為依托,加強與各大院校、科研院所的合作力度;同時以重點工程、大型工程項目為載體,加快人才培養速率,提升員工綜合素質,為新生代員工成長提供廣闊的上升空間。近年來,集團培養了一大批高精尖人才,現已成為各管理崗位的領導者和技術崗位的帶頭人。

                   

                    大企業,大平臺;成長快,保障穩。“建品質世界,筑長青基業”,江西建工集團是你成長成才的不二選擇。歡迎投身建筑行業,成為建工人,在時代浪潮中與公司同進步,共發展,為集團高質量發展奉獻青春與熱血。

                  二、招聘崗位人數及專業要求

                   

                  三、薪酬福利

                    (一)一份在同行業有競爭力的薪資;

                    (二)公平公正的多渠道晉升通道+多層次的培訓體系;

                    (三)繳納五險二金;

                    (四)高溫、取暖津貼等補貼;

                    (五)享受帶薪年假、節日福利;

                    (六)定期免費體檢。

                  四、應聘要求

                    (一)全日制本科及以上學歷(四大員大專起步,2021屆及歷屆畢業生均可);

                    (二)專業對口,畢業時須取得畢業證及學位證;

                    (三)熱愛建筑事業,吃苦耐勞,敢于擔當;

                    (四)身體健康,無傳染性、先天性疾病或對工作有較大影響的疾病,雙眼辨色正常;

                    (五)成績優良、學生干部及中共黨員者優先考慮錄取。

                  五、招聘流程

                  (一)官方公告

                    在江西省建工集團有限責任公司官方網站首頁公示公告一欄和相關院校官方網站發布招聘信息。

                  (二)網投簡歷

                    1.報名時間:2021年3月至招滿為止;

                    2.報名方式:符合報名條件的學生將個人簡歷發送至各成員企業招聘郵箱。電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”;

                    (三)資格篩選:公司將按批次安排工作人員根據招聘專業、條件,對應聘應屆生進行資格初選;

                    (四)現場面試:組織符合應聘條件人員參加現場面試,時間、地點以通知為準。

                    (五)簽訂畢業生就業協議:面試合格者簽訂2021屆畢業生就業協議書,時間、地點以通知為準。(歷屆生可直接辦理入職)

                    (六)入職體檢:畢業后報到前,用人單位組織簽約人員到江西指定醫院體檢,時間以用人單位通知為準。

                    (七)入職培訓:集團將在七月份新員工入職前根據具體情況而舉行新員工集中培訓活動?;顒咏Y束后將由所在單位根據崗位職責和新員工特性開展個性培訓計劃。

                    (八)入職報到:新員工培訓后將由各單位按計劃安排新員工進對應單位正式工作,具體時間和地點由各單位相關人員和新員工詳細對接。

                   

                  六、聯系方式

                    ※投遞簡歷請將電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”

                   

                  七、公司地址

                   

                  江西省建工集團有限責任公司

                  招 聘 公 告

                   

                  一、企業簡介

                  (一)企業概況

                  江西省建工集團有限責任公司(簡稱江西建工集團)有著六十年的發展歷史,是江西省屬大型國有建筑施工企業,是江西省建筑業龍頭企業,是全國500強、全國建筑業50強、江西省10強企業。江西建工集團具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權,通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證,

                  經過六十多年的奮斗,江西建工取得了一系列優秀成果。近十年來創國家魯班獎14項,國家優質工程獎4項,省杜鵑花獎142項,省優工程432項,省以上科技進步獎10多項,國家工法7項,省級工法156項。企業先后獲得“全國建設質量管理優秀企業”“中國建筑業競爭力百強企業”“全國建筑業AAA級信用企業”等榮譽稱號。

                  (二)企業人才培養

                   集團十分重視人才培養工作,現擁有各類專業技術職稱人員多人。集團以技術中心為依托,加強與各大院校、科研院所的合作力度;同時以重點工程、大型工程項目為載體,加快人才培養速率,提升員工綜合素質,為新生代員工成長提供廣闊的上升空間。近年來,集團培養了一大批高精尖人才,現已成為各管理崗位的領導者和技術崗位的帶頭人。

                   

                  大企業,大平臺;成長快,保障穩。“建品質世界,筑長青基業”,江西建工集團是你成長成才的不二選擇。歡迎投身建筑行業,成為建工人,在時代浪潮中與公司同進步,共發展,為集團高質量發展奉獻青春與熱血。

                   

                  二、招聘崗位人數及專業要求

                  三、薪酬福利

                  (一)一份在同行業有競爭力的薪資;

                  (二)公平公正的多渠道晉升通道+多層次的培訓體系;

                  (三)繳納五險二金;

                  (四)高溫、取暖津貼等補貼;

                  (五)享受帶薪年假;

                  (六)定期免費體檢。

                  四、應聘要求

                  (一)全日制本科及以上學歷(四大員大專起步,2021屆及歷屆畢業生均可);

                  (二)專業對口,畢業時須取得畢業證及學位證;

                  (三)熱愛建筑事業,吃苦耐勞,敢于擔當;

                  (四)身體健康,無傳染性、先天性疾病或對工作有較大影響的疾病,雙眼辨色正常;

                  (五)成績優良、學生干部及黨員者優先考慮錄取。

                  五、招聘流程

                  (一)官方公告

                   在江西省建工集團有限責任公司官方網站首頁公示公告一欄和相關院校官方網站發布招聘信息。

                  (二)網投簡歷

                  1.報名時間:具體詳見相關院校官網;

                  2.報名方式:符合報名條件的學生將個人簡歷發送郵箱至jxjg15hr@163.com。電子郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名+學校+專業”;

                  (三)資格篩選:公司將按批次安排工作人員根據招聘專業、條件,對應聘應屆生進行資格初選;

                  (四)現場面試:組織符合應聘條件人員參加現場面試,時間、地點以通知為準。

                  五)簽訂畢業生就業協議:面試合格者簽訂2021屆畢業生就業協議書,時間、地點以通知為準。

                  (六)入職體檢:畢業后報到前,用人單位組織簽約人員到江西指定醫院體檢,時間以用人單位通知為準。

                  (七)入職培訓:集團將在七月份新員工入職前根據具體情況而舉行新員工集中培訓活動?;顒咏Y束后將由所在單位根據崗位職責和新員工特性開展個性培訓計劃。

                  (八)入職報到:新員工培訓后將由各單位按計劃安排新員工進對應單位正式工作,具體時間和地點由各單位相關人員和新員工詳細對接。

                  六、聯系方式

                  (一)聯系人:先生、李先生0791-86263347, 0791-86212574(傳真)

                  (二)招聘郵箱:jxjg15hr@163.com,投遞簡歷請按照 “應聘崗位+姓名+學校+專業”;

                  (三)集團地址:南昌市北京東路956號江西建工大廈

                  (四)公司官網:http://www.qiweg.cn

                   

                   

                   

                   

                  江西省建工集團有限責任公司
                  集團法律事務處副處長及子公司法務總監
                  公開選聘公告

                        江西省建工集團有限責任公司(簡稱江西建工集團)有著六十七年的發展歷史。是江西省屬大型國有建筑施工企業,其前身為成立于1952年的江西省建筑工程局。目前,江西建工擁有12個控股子公司和2個全資子公司,集團公司本部設有16個總承包工程公司、1個海外工程公司和1個設計院、1個技術中心,3個合資公司。企業具有房屋建筑工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包壹級等多項資質以及對外承包工程和勞務合作經營權,通過了質量、環境、職業健康安全管理體系認證,是江西省建筑業龍頭企業,是全國500強、全國建筑業50強、江西省10強企業。近十年來集團累計創國家建筑最高榮譽“魯班獎”工程16項、國家優質工程獎6項,其中井岡山革命博物館榮獲建設部“新中國成立60周年百項經典暨精品工程”獎;創江西省“杜鵑花”工程獎142項,省內外優質工程432項,省以上科技進步獎10多項,國家工法7項,省級工法156項,國家、地方規范和行業標準4項,發明和實用新型專利109項。
                  一、招聘目標
                  以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“公開、平等、擇優”的原則,以德才兼備為標準,通過綜合考核的辦法,面向社會公開招聘有高度事業心和責任感、素質高、能力強的法律專業人才,為集團公司高質量發展目標提供全方位法律護航。
                  二、招聘崗位及人數
                  (一)集團本部法律事務處副處長  1名;
                  (二)下屬子公司法務總監      若干名。
                  三、基本條件和任職資格
                  集團法律事務處副處長和下屬子公司法務總監一般應具備《江西省建工集團有限責任公司中層領導人員管理規定(試行)》規定的基本條件,還應當具備以下任職資格。
                  (一)全日制大學二本(含)以上學歷,法學類專業;
                  (二)持有律師執業證或法律職業資格證(A);
                  (三)年齡40周歲以下(特別優秀的可放寬至45歲);
                  (四)具有5年以上法律或法務相關工作經驗,熟悉國家法律法規,具有豐富的合同審查和民、商訴訟經驗,能獨立起草各類法律文書;同等條件下,具有大型國有企業或建筑施工企業法務相關工作經歷的優先錄取。
                  四、崗位職責
                  (一)集團本部法律事務處副處長職責
                  1.負責集團法律合規工作;負責集團法律風險防范體系建設工作,負責集團制度法律審核和經營活動有關的法律咨詢;負責集團法律糾紛處置工作;
                  2.負責對集團戰略推進及日常運營過程提供法律支持,包括但不限于:重大合同、函件等法律文件審核與談判、重大經營風險點監控、重大法律風險防控、法人治理及集團業務相關專項法律工作;
                  3.對下屬子公司法律管理進行體系建設指導,提供各類法律事務咨詢;
                  4.負責集團日常法律事務管理,并負責開展集團普法教育工作;
                  5.負責本部門業務相關規章制度的制定和貫徹落實;
                  6.參與集團重大合作/收并購項目,負責全過程法律業務處理,包括但不限于法務盡調及風險評估,參與重大項目談判,揭示法律風險,為項目投融資提供專業法律意見。
                  (二)下屬子公司法務總監職責
                  1.負責企業法律合規工作;負責企業法律風險防范體系建設工作,負責企業制度法律審核和經營活動有關的法律咨詢;負責企業法律糾紛處置工作;
                  2.負責對企業日常運營過程提供法律支持,包括但不限于:重大合同、函件等法律文件審核與談判、重大經營風險點監控、重大法律風險防控及企業業務相關專項法律工作;
                  3.對企業經營管理活動的法律審核把關作用,推進企業依法經營、合規管理,統一協調處理經營管理中的法律事務、全面參與企業重大經營活動,對企業重要經營決策、規章制度、合同進行法律審核,有效防范相關法律風險;參與企業章程、董事會運行規則的制定; 
                  4.參與企業重大合作/收并購項目,負責全過程法律業務處理,包括但不限于法務盡調及風險評估,參與重大項目談判,揭示法律風險,為項目投融資提供專業法律意見;
                  5.對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見,監督或者協助有關部門予以整改。
                  五、選任程序
                  (一)信息發布。集團公司黨委組織處、人力資源處在集團官網、江西人事人才網等網站發布選聘公告。
                  (二)資格審查。由集團公司人力資源部收集匯總應聘者簡歷,按照集團法律事務處副處長、下屬子公司法務總監的基本條件和任職資格,對應聘者進行資格審查,確定參與測試人員。
                  (三)進行測試。由黨委組織處和人力資源處對應聘者進行知識、能力、素質、心理等方面測試,根據測試結果確定綜合成績,從高分到低分確定考察對象。測試采取筆試和面試的方式進行測試,測試成績實行百分制,其中,筆試成績占總成績的 50%,面試成績占總成績的 50%。
                  1.筆試。筆試內容主要測試法律基礎知識和實操能力。筆試采用閉卷形式,筆試試題由黨委組織處、人力資源處負責提供。
                  2.面試。筆試成績合格者進入面試。面試采取結構化面試方法,面試試題由黨委組織處、人力資源處負責提供。面試考官由集團領導擔任。
                  (四)考察推薦。選取測試成績優秀者為擬考察對象,報集團黨委會研究確定后,按干部選拔作用程序進行考察,并在考察合格者中按優良順序予以推薦。
                  (五)體檢。通知考察合格人員到指定醫院參加體檢,身體健康者聘用,體檢費用由集團公司承擔。
                  六、管理模式和薪酬待遇
                  (一)錄用人員為集團中層副職,試用期1年,試用期滿之前進行試用期考核,考核不合格的予以辭退,合格的予以正式聘任;
                  2.集團法律事務處副處長執行集團公司機關中層副職薪酬待遇;
                  3.子公司法務總監采取委派制,薪酬參照7家子公司領導副職薪酬平均,并與所駐企業薪酬掛鉤。
                  3.交納五險二金,享受帶薪年假、定期免費體檢等福利;
                  4.享受高溫、取暖津貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。
                   七、報名
                  (一)報名時間:2020年10月23日9:00至2020年11月20日17:30。
                  (二)報名方式:應聘者將個人簡歷,并附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件壓縮包發至集團招聘郵箱:jghrzp@126.com,電子郵件主題請嚴格填寫統一格式:“法律事務處副處長/子公司法務總監+姓名+畢業院校+專業”。
                  (三)聯系電話:0791-86263347   李女士、劉先生。


                  江西省建工集團有限責任公司
                                           2020年10月23日

                   

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